本網(wǎng)訊（劉凈瑜 李安然 劉潔）今年瀘定被省委組織部列為全省兩個黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)綜合配套改革試點縣之一，該縣精心謀劃安排，認真組織實施，選擇了5個縣級部門和3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為重點，開展干部選任方式改革、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型化管理，并在全縣范圍內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價改革試點工作。
強化《條例》執(zhí)行。堅持以修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基本遵循指導(dǎo)改革試點工作，認真抓好《條例》的宣傳貫徹。將學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為群眾路線教育實踐活動集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過縣委常委會和縣委中心組集中學(xué)、組織人事部門專題學(xué)、印發(fā)文件、編印學(xué)習(xí)資料、電視臺播報、瀘定手機報刊載等方式，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大干部職工了解《條例》的基本內(nèi)容。制定了《瀘定縣選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法》，對動議的原則、主體、條件、程序、紀(jì)律等作了規(guī)定，從制度機制上堵住臨時動議、隨意頻繁調(diào)整干部等問題，進一步擴大干部選任民主，規(guī)范干部選任程序，強化黨委把關(guān)作用。探索創(chuàng)新干部選任機制，在推薦考察干部過程中，積極探索開展德的測評、工作實績測評、群眾工作測評，堅持向考察對象所在單位的分管縣級領(lǐng)導(dǎo)征求意見，縣政府工作部門主要負責(zé)人考察對象同時征求人大主任會議、政協(xié)主席會議意見?？疾鞂ο笊婕爸卮箜椖俊⒅攸c工作的，還需征求縣重大項目、重點工作組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)意見，以力求全方位掌握了解干部情況，考準(zhǔn)考實干部，提高選人用人公信度。
注重點面結(jié)合。該縣綜合考慮工作基礎(chǔ)、功能區(qū)劃和試點代表性，從黨委部門、縣政府經(jīng)濟部門和社會管理部門分別選擇了5個部門，從水電移民、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、高半山扶貧開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為試點單位，開展領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型化管理和干部選任方式改革試點；在全縣范圍內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判和綜合考核評價改革試點，使試點工作有點有面，點面結(jié)合，以點帶面，統(tǒng)籌推進。
堅持制度先行。確立了先調(diào)研形成制度辦法，再有序推進組織實施，最后再行完善制度辦法的工作思路，結(jié)合瀘定實際，制定《瀘定縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判試行辦法》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部個別提拔任用試行辦法》、《非定向推薦科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔使用人選試行辦法》、《選拔任用鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法》等4個配套辦法。建立了8個試點單位的領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型和職位說明書，在模型設(shè)置中，創(chuàng)新前瞻性的提出優(yōu)化配備目標(biāo)，定期對模型結(jié)構(gòu)、要素條件進行優(yōu)化設(shè)置，同時有計劃、有針對性地培養(yǎng)干部，提高模型的科學(xué)性、實用性。
在試點過程中，該縣堅持試出特點、試出亮點、試出成效的工作思路，認真研究，不斷創(chuàng)新，積極為地方領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)綜合配套改革探索路子、積累經(jīng)驗、提供示范。
