甘孜日報 2017年09月13日
本網訊 為深化干部人事制度改革，提高提名任免辦件工作效率和質量，近日，我州出臺《提名任免干部辦件辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），從提名任免范圍、聯系機制、運轉流程、辦結時限、審核要求、責任追究等六方面進行規(guī)范。
規(guī)范提名任免范圍?！掇k法》進一步明確了提名任免辦件范圍，具體為州委提名、需州人大常委會、州政府、州政協、州法檢兩院、州級群團組織和各縣（市）按有關法律規(guī)定和章程選舉或任免的干部，省委提名需州級層面按有關法律和規(guī)定選舉或任免干部的辦件工作。
規(guī)范提名任免會商方式。建立提名任免聯系會議制度，每季度召開一次由州委辦公室、州人大常委會辦公室、州政府辦公室、州政協辦公室、州紀委、州委組織部及州總工會、團州委、州婦聯等群團組織負責人參加的提名任免聯系會議，就提名任免相關情況進行通報，相互溝通情況，并對下步工作進行安排部署。
規(guī)范提名任免運轉流程。工作流程上，明確重點抓好材料移交、依法依規(guī)任免等環(huán)節(jié)。州委提名的干部，由州委組織部提供干部任免審批表、考察材料和現實表現等完整材料，提交各相關單位黨組（黨委、黨工委）。任免程序上，要嚴謹、規(guī)范、到位，依法選舉的、依規(guī)依章任免的，必須按照相關法律法規(guī)及章程規(guī)定，嚴格程序，做到程序嚴謹，任免規(guī)范。
規(guī)范提名任免辦結時限?！掇k法》規(guī)定，提名材料應在常委會研究后3個工作日內提交相關單位依法依規(guī)任免；需進行任前公示且公示期間無問題反映的，相關材料應在公示期滿后3個工作日內送相關單位，有問題反映經核查結果不影響提拔任職的，得出結論后3個工作日內提交。各單位按相關要求和程序通過干部任免事項后，要在3個工作日內向州委組織部報送結果。
規(guī)范材料審核要求。嚴格執(zhí)行“誰提名誰負責、誰提供誰審核、誰存檔誰把關”原則，提名材料由州委組織部進行審核無誤后提交相關單位；相關單位嚴格程序和要求進行選舉或任免后，將干部任免審批表、選舉結果、任免通知等相關材料送州委組織部；州委組織部對干部任免審批表等進行審核并符合相關要求后，才能將相關材料存入干部個人檔案。
規(guī)范辦件責任落實?！掇k法》要求，各相關單位要明確任免辦件工作責任科室和責任人，落實主體責任，定崗定人定職責，確保辦件工作落實落地。干部提名任免辦件責任人調整后，要做好工作交接；對新接任提名辦件工作人員，要進行業(yè)務培訓，確保辦件質量。強化干部任免辦件責任追究，對履職不到位的，嚴肅追責；不適應崗位要求的，及時調整。
